1) اطمينان از ايجاد بستر لازم برای چهارچوب اثربخش حاکميت شرکتی

چهارچوب حاکميت شرکتي بايد شفافيت و کارايي بازار را افزايش دهد. با قوانين و مقررات مطابقت داشته باشد و به وضوح مسئوليت را بين مقامات مختلف نظارتي، قانونگذاري و اجرايي تقسيم کند.

2) توجه به حقوق سهامداران و وظيفه کليدی مالکان

چهارچوب حاکميت شرکتي بايد از اعمال حقوق سهامداران حمايت کند و موجبات تسهيل اين مهم را فراهم آورد.

3) رعايت مساوات و عدالت در برخورد با سهامداران

چهارچوب حاکميت شرکتي بايد از رفتار عادلانه در قبال همه سهامداران از جمله سهامداران اقليت و سهامداران خارجي، اطمينان دهد. همه سهامداران بايد بتوانند در قبال هر گونه تضييع حقوق خود، به نحوي اثربخش، دادخواهي کنند.

4) نقش ذي­نفعان در حاکميت شرکتی

چهارچوب حاکميت شرکتي بايد حقوق همه ذي­نفعان براساس قانون يا توافق­هاي دو جانبه را شناسايي کند و همکاري فعالانه بين شرکت­ها و ذي­نفعان در راستاي ايجاد ثروت، شغل و سلامت مالي شرکت­ها را ترغيب کنند.

5) افشا و شفافيت

چهارچوب حاکميت شرکتي بايد از افشاي صحيح و به موقع موضوعات با اهميت در مورد شرکت شامل موقعيت مالي، عملکرد، مالکيت و نظارت بر شرکت اطمينان دهد.

6) مسئوليت­ های هيأت مديره

چهارچوب حاکميت شرکتی بايد از هدايت شرکت با نگرشی بلندمدت، نظارت اثربخش مديريت توسط هيأت مديره و پاسخگويی هيأت مديره در قبال شرکت و سهامداران، اطمينان دهد.